Position: Entry level

Job type: Full-time

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Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.

Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!

Das bewegst Du

  • Montage von Signalen, Zugsicherungen, Gleisfreimeldungen, Barrieren und weiteres
  • Elektrische Anschlüsse an die montierten Elemente im Gleisbereich
  • Materialbewirtschaftung auf der Baustelle
  • Unterstützen von Prüf- und Inbetriebnahmearbeiten
  • Laufende Weiterbildung der Stellwerkkenntnisse

Das bringst Du mit

  • Allgemeines Handwerkliches Geschick
  • Freude an mechanischen und elektrotechnischen Installationsarbeiten
  • Französisch und/oder Deutschkenntnisse; Grundkenntnis der anderen Sprache von Vorteil
  • Motivation sich in ein neues Arbeitsumfeld einzuarbeiten
  • Zuverlässige, effiziente und genaue Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
  • Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität ist zwingend (auswärts von Montag – Freitag in der ganzen Schweiz möglich)
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in der Bahnbranche von Vorteil

Weitere Informationen

  • Start ab sofort oder nach Vereinbarung
  • Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt
  • Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
  • Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
  • Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits

Hast du fachspezifische Fragen? Jérôme Sutter, Teamleader assembly west, gibt dir gerne Auskunft:

T: +41 79 306 26 58
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Deadline: 26-10-2024

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